教育/キャリア

RECRUIT

日本創発グループで
「やりたい」「なりたい」
きっと見つかる!

働きながら「やりたいこと、なりたいもの」が変わっていったり見つけていくことは
「普通」の事だと考えています。

もちろん「やりたいこと、なりたいもの」が既に明確にあり
それを見つける仕事の探し方もあると思います。

日本創発グループは、どちらの方にもマッチする様な働く環境を提供したいと考えております。

既に「やりたい」「なりたい」が明確な方に向けては各社でのキャリア採用も継続的に行っておりますので、
自身の「やりたい」「なりたい」に一番近い会社の採用情報をご覧いただき、
積極的なエントリー、またはご相談をお願いいたします。

キャリアプランCAREER PLAN

まだ明確に決まっていない方に向けては当グループ全体で積極的に、共に考え探すための環境や制度の構築を意識しています。

他にも基礎的な研修はもちろん、他のグループ会社と連携をして、同年代を集めた合同研修を実施し意見交換の場を積極的に用意しています。

また、リーダー・管理職研修などを実施することでゼネラリストを目指す方の支援を行ったり、
スペシャリストを目指す方に向けても、資格取得の支援制度を導入しています。

キャリアプラン例Career plan example

ゼネラリスト
・入社8年目/男性/文系
・文学部卒業
  • 入社
    基礎研修後、デジタルコンテンツを扱うクラウドゲートへ配属。デジタルをいちから学ぶ。
  • 2年目
    印刷事業の日経印刷へ異動。ここでも印刷をいちから学ぶ。
  • 4年目
    4年目研修へ参加。同期の話を聞き、商品を企画し営業する企画営業職に興味を持つ。
  • 8年目
    セールスプロモーションのポパルへ異動。
    これまでの経験を活かし、グループの商材を横断的に提案しながら営業活動。
    チームをまとめる営業リーダーを目指す。
スペシャリスト
・入社10年目/女性/理系
・理工学部卒業
  • 入社
    基礎研修後、3DCGなどを扱うキャドセンターへ配属。大学で学んだことも活かしつつ、デジタルの基礎を学ぶ。
  • 2年目
    プロダクツ事業のfunboxへ異動。ガチャガチャや缶バッジなどの商材を覚えながら営業活動。
  • 4年目
    4年目研修。研修後の面談で改めてデジタルを極めたいと決意。
  • 10年目
    再びキャドセンターへ異動。
    営業や企画など様々な部署での経験を積み、プロジェクトのメインデザイナーを目指す。